Кадровый аудит

Договор подряда - чем опасен

Чем опасен гражданско-правовой договор - договор подряда

Среди индивидуальных предпринимателей и юридических лиц распространена практика заключения договоров подряда с физическими лицами. Чаще всего заключается именно договор подряда, вне зависимости от того, в работе или услуге нуждается Заказчик.

Законодатель не запрещает заключать гражданско-правовой договор с физическим лицом в случае отсутствия необходимых работников. Однако следует помнить о тех рисках, которые несет ИП или организация при заключении таких договоров.

Чем опасна практика заключения договоров подряда для нанимателя?

Итак, чем опасна практика заключения договоров подряда для нанимателя? В случае проведения проверки и признания отношений по договору подряда трудовыми отношениями наниматель будет обязан:

— выплатить работнику компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск;

— пересмотреть размер оплаты труда и произвести дополнительные выплаты работнику;

— оплатить штрафы за нарушение законодательства о труде (ст. 9.19 КоАП) в размере от 2 до 20 базовых величин;

— произвести дополнительные выплаты вследствие пересчета налоговых и страховых начислений.

Заключение договора подряда опасно и для работника

Заключение договора подряда опасно и для работника, так как систематическое заключение физическим лицом договоров подряда может признаться незаконной предпринимательской деятельностью и повлечь привлечение к административной ответственности, а в некоторых случаях – к уголовной.

Договор подряда - чем опасен

Для того, чтобы избежать привлечения к ответственности за нарушения трудового законодательства, сохранить денежные средства, всем нанимателям необходимо крайне внимательно вести кадровую работу.

Заказывайте услугу по проведению кадрового аудита и с моей помощью Вы минимизируете или полностью исключите свои риски в бизнесе!

юридические услуги Солигорск

Наши контакты

Для получения информации звоните

+375299492641 (A1) – WhatsApp

+375297526776 (МТС) – Viber

Skype: +375 297526776

E-mail: hozpravo.bel@gmail.com

Юридические услуги для бизнеса

Бизнес-юрист Разводовская Ольга Дмитриевна

В своей деятельности руководствуюсь следующим правилом: не говорить “разрешено–запрещено”, а предлагать варианты действий с минимальными или отсутствующими рисками